招聘力量不足
專業招聘人員編制有限
招聘壓力大
招聘渠道少
依賴傳統的固有招聘渠道
招聘效率低,無法多渠道
發現優秀人才
人才選拔周期長
專業性崗位人才選拔周期長
影響招聘效率
崗位匹配難度大
簡歷篩選只能人工判斷,應對大量招聘需求時,效率低
容易流失優秀人才
人才招聘
包括通用、專業人才招聘服務,有效地
降低企業不必要招聘成本
高級人才招聘服務
專業從事中高端管理和技術人才的獵頭業務,覆蓋金融、信息等行業
短期靈活用工
提供靈活的雇傭方式,解決企業臨時短期用人的后顧之憂
校園招聘服務
利用多渠道為企業提供全方位的校園招聘服務,免除企業大量人力、物力的投入
精準定位
精確科學全面的崗位分析、搜尋策略、選拔流程及跟蹤服務
豐富經驗
歡創十年線下行業經驗積累
滿足企業多層次需求
服務團隊
歡創人力擁有高素質、高水平、高效率的專業服務團隊
響應速度
從建立合作到完成招聘進行全程追蹤,隨時響應企業需求
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